
Clefs de compréhension


LE TEMPS DU RENOUVEAU : Témoignage d’un coach – Chapitre 2 : LE GRAND VOYAGE INTERIEUR
Après le chapitre 1, sur la résonnance et le « A quoi bon », je vous invite dans mon chemin d’écriture sur...

LE TEMPS DU RENOUVEAU – Chapitre 1 : Témoignage d’un coach en résonnance
10 ans déjà ! Voilà 10 ans que je me suis pleinement lancé dans cette aventure professionnelle d’accompagner les entreprises,...

CONFORMISME vs ANTI-CONFORMISME : quelle voie pour réinventer notre société et nos organisations ?
BIENVENUE DANS CE DEBAT ENTRE 2 FIGURES DE NOTRE MONDE QUI DEFENDENT LEURS ATOUTS POUR REPONDRE A CETTE QUESTION Le...


La loi Z – appropriation ou rejet du changement ?
La loi Z : – L’ignorer, c’est faire échouer le projet de changement – La prendre en compte fait progresser...

De l’intérêt particulier à l’intérêt collectif
Il est 7h30, ce 19 janvier 2018. Je rejoins mes collègues consultants, coachs et des personnes institutionnelles. Nous allons animer...

Impro & Coaching du renouveau : une même idée de libération ?
Partageons une réflexion autour de 3 questions : 1. Qu’est-ce que l’improvisation ? Quels ressorts sont mobilisés ? 2. Quel...

Peut-on se fabriquer du temps ?
A chaque accompagnement d’entreprise, d’une équipe, d’un leader, vient toujours à un moment ou à un autre la question du...

Les 2 réacteurs de l’entreprise du 21ème siècle : Autonomie & Coopération
L’autonomie et la coopération sont les 2 moteurs d’une structure organique, 2 compétences clefs devenues indispensables pour la plupart des...

Résoudre le paradoxe des entreprises par la double structure organisationnelle
Depuis le temps que j’accompagne des entreprises dans les démarches de changement de nature stratégique et culturelle, je peux faire...

L’entreprise libérée, qu’est-ce que tu en penses ?
L’entreprise libérée, qu’est-ce que tu en penses ? La semaine dernière, lors d’une soirée du Réseau Entreprendre Savoie, mon voisin...

Du management 1.0 au management 4.0
Le monde change d’une génération a une autre : faut-il adapter la façon de manager en fonction des générations ?...

La Compréhension, source de la Confiance
Ce matin là, je me dirige vers l’entreprise que j’accompagne depuis 5 mois : mise en place d’un CODIR à partir...

Le ROI de l’intelligence collective
Développer l’agilité et la coopération dans les équipes, c’est créer une synergie entre ses membres pour que la diversité et...
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